Contexte et équipe 🤝

L'objectif de Phenix est d’avoir un maximum d’impact pour lutter contre  le gaspillage alimentaire. Nous avons une antenne basée à Saint Louis à La Réunion et nous recrutons un.e business developer pour sauver toujours plus de repas ! En rejoignant l’équipe de 5 personnes, tu seras accompagné.e par Emilie pour développer ton activité. Et plus  concrètement tu seras responsable de la gestion du cycle de vente de A à Z pour vendre l'application Phenix auprès de commerces de proximité / restaurants sur La Réunion.

Tes principales responsabilités 📝

Enrichir une base données et cibler les commerçants : 

• Tu enrichis les bases de données de commerçants cibles de ta zone
• Tu cibles le développement des zones et des commerçant qui ont le plus de potentiel

La gestion du cycle de vente :

• Tu prends tes rdv commerciaux : tu es responsable de prospecter au téléphone et en physique les commerçants cibles
• Tu mènes tes RDV commerciaux en physique ou à distance
• Tu relances proactivement les prospects chauds avec ténacité
• Tu accompagnes les commerces dans la mise en place du service : formation à nos outils et suivi du lancement pendant un mois
• Tu veilles à l’adhésion à la plateforme de nos nouveaux clients : s’assurer que celui-ci publie régulièrement des paniers dans les 30 jours qui suivent l’onboarding !

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅

• Tu as envie de te former aux techniques commerciales
• Chasseur·euse : motivé·e par la vente et le goût du challenge
• Doué·e pour le contact humain et l’écoute
• Résilient·e et endurant·e: tu ne te laisses pas décourager facilement
• Rigoureux·se et à l’aise avec les outils digitaux
• Motivé·e par les enjeux sociaux et environnementaux, tu partages les valeurs de Phenix

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien·nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) ;
• 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt) ;
• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix.

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange de 15/20 min avec un membre de l'équipe à La Réunion, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose.
2. Un entretien de 45 min avec Emilie, ta future tutrice; pendant lequel tu réaliseras un business case pour commencer à te projeter concrètement dans les missions ; et pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
3. Un entretien de 20 min avec Anna, HR business partner
4. Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise. 

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.