Context and team 🤝

Phenix aspires to ascend as an impact unicorn, which puts its social and environmental commitment at the heart of its activities. The journey towards saving one billion meals remains ahead, marked by a trajectory characterized by profitability, sustainability and healthy growth.

As the Head of Brand and Communication, you pearhead Phenix’ corporate communication and branding strategy. You develop and deliver long-term integrated communications strategy and narrative in support of targets and objectives of Phenix in France, Spain and Portugal, as well as the company brand, reputation and employee engagement. You will manage a team of two people: a designer and a social network specialist. Reporting directly to our CMO, you will play a crucial role as a member of our Marketing Leadership Team.

Key Responsibilities 📝

Social Media:

• Define and execute the Social Media strategy for Linkedin, Twitter, Instagram and Facebook

• Leverage social media analytics to assess and refine the effectiveness of our initiatives

• Search for Partners and synchronize our collaboration

Content:

• Coordinate the production of engaging content (editorial, visual, video...) for the various channels (website, social networks, newsletters, etc.)

• Propose adaptable content for Spain and Portugal, and monitoring of translations

• Own and manage the editorial calendar

Press and public relations :

• Manage our PR agency

• Write and update content for journalists (press kit, iconography, press releases...)

• Support our founder in his speeches (research of figures, Q&A...), in the media and on Linkedin

Brand and design :

• Manage the production and design of marketing materials to ensure alignment with the company's vision.

• Write briefs for the graphic designer and monitor production, ensuring deadlines are met.

• Manage one brand designer to produce engaging branding materials.

• Ensure all branding materials (website, blogs, social media, etc.) are consistent and visually appealing.

Do not hesitate to apply if you have: ✅

• Exceptional writing skills with an emphasis on creative storytelling.

• Creative, accurate and open to innovative ideas. Strong analytical and communication skills.

• Attention to detail and aesthetics. Rigorous in approach.

• Strong organizational and project management skills, able to manage multiple projects simultaneously.

• At least 7 years' experience in corporate or agency communications.

• Initial successful management experience.

• Fluent in French and English.

• A public affairs experience is an asset.

• Sensitivity to the fight against food waste.

• 5 years of higher education, specialized in communications or marketing.

What you’ll have 🤗

• An ambitious project, which has a truly positive impact on society. Our goal: to save 100 million meals per year;

• A corporate culture built on social and environmental solidarity. Phenix is proud to be B-Corp and ESUS certified.

• Regular updates and open communication about the company's strategy, shared transparently by the COMIX;

• Work in a dynamic, cross-functional team that values collaboration, inclusivity, and diversity of thought.

Some of the benefits that have been implemented 🌟

🏡 A hybrid work policy, with the possibility of up to 2 days of teleworking per week;

🍱 Meal vouchers with SWILE (7 euros * working day);

🚲100% reimbursement of your transport pass or a sustainable mobility policy;

💚 Possibility to do half a day of volunteer work per month in the association of your choice

🌍 "1 month Phenix Office": every year, you can work for 1 month in the Phenix office of your choice, if your position allows it.

Recruitment Process 🚀

1. 30-minute Screening Call: Engage in a discussion about your career aspirations to ensure alignment with our offerings.

2. 45 min Interview with our CMO (Hélène Draoulec)

3. A Business Case Assessment: Evaluate your problem-solving skills and strategic thinking through a business case exercise.

4. 30-minute Conversation with HR : Assess your motivation and values to ensure alignment with our company culture and values.

5. Coffee Meeting with the Team: Provide an opportunity to immerse yourself in the company's environment and culture through informal interaction with the team members.

Contexte et équipe 🤝

Phenix aide les entreprises à valoriser leurs invendus, alimentaires et non alimentaires, grâce à la mise à disposition d'outils technologiques et d'experts anti-gaspi sur le terrain.

En tant que Head of Brand & Communication, tu piloteras la communication d'entreprise et la stratégie de marque de Phenix. Tu élabores et mets en œuvre une stratégie de communication intégrée à long terme et une communication narrative pour soutenir les cibles et les objectifs de Phenix en France, en Espagne et au Portugal, ainsi que la marque de l'entreprise, sa réputation et l'engagement de ses employés. Tu diriges une équipe de deux personnes : une designer et une spécialiste des réseaux sociaux. Relevant directement de notre CMO, tu joueras un rôle crucial en tant que membre de notre équipe de leadership marketing.

Principales responsabilités 📝

Réseaux sociaux :

• Définir et exécuter la stratégie des réseaux sociaux pour Linkedin, Twitter, Instagram et Facebook.
• Exploiter les analyses des réseaux sociaux pour évaluer et affiner l'efficacité de nos initiatives.
• Rechercher des partenaires et synchroniser notre collaboration.

Contenu :

• Coordonner la production de contenu engageant (éditorial, visuel, vidéo...) pour les différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.).
• Proposer des contenus adaptables pour l'Espagne et le Portugal, et assurer le suivi des traductions
• Assurer la gestion du calendrier éditorial

Presse et relations publiques :

• Gérer notre agence de relations publiques
• Rédiger et mettre à jour les contenus destinés aux journalistes (dossier de presse, iconographie, communiqués de presse...)
• Soutenir notre fondateur dans ses interventions (recherche de chiffres, questions-réponses...), dans les médias et sur Linkedin.

Marque et design :

• Gérer la production et la conception des supports marketing afin d'assurer l'alignement avec la vision de l'entreprise.
• Rédiger des instructions pour le graphiste et contrôler la production, en veillant à ce que les délais soient respectés.
• Gérer un concepteur de marque pour produire des supports de marque attrayants.
• Veiller à ce que tous les supports de marque (site web, blogs, médias sociaux, etc.) soient cohérents et visuellement attrayants.

N'hésite pas à postuler si tu as : ✅

• Des compétences rédactionnelles exceptionnelles avec un accent sur la narration créative.
• Créatif, précis et ouvert aux idées novatrices. De solides compétences en matière d'analyse et de communication.
• Souci du détail et de l'esthétique. Approche rigoureuse.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Au moins sept ans d'expérience dans le domaine de la communication d'entreprise ou d'agence.
• Première expérience réussie en matière de gestion.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Une expérience dans le domaine des affaires publiques est un atout.
• Sensibilité à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Bac +5, spécialisé en communication ou en marketing.

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an !

• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale ; Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.

• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du comité exécutif.

• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.

• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.

• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme).

Conditions 🌟

• 🏡 Poste basé sur l'antenne de Paris (17eme) et une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• 💲 Rémunération fixe selon profil (Career Path 42 à 55K en fixe) avec un bonus model récompensant la performance

• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix, le Forfait Mobilité Durable mis en place, des congés supplémentaires mis en place (signature du Parental Act, congés menstruels etc.)

• 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix en France, Espagne et Portugal.

Notre processus de recrutement 🚀

1. Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.

2. Entretien de 45 min avec notre CMO (Hélène Draoulec)

3. Un Business Case : pour évaluer tes compétences en matière de résolution de problèmes et de réflexion stratégique grâce à un exercice de business case.

4. Conversation RH de 30 minutes : pour évaluer ta motivation et tes valeurs et s’assurer qu'elles correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise.

5. Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.