Contexte et équipe 🤝  

Au sein de l’équipe marketing et communication, tu seras rattaché.e à la Field Marketing Manager et tu seras en charge de la bonne organisation des événements B2B de Phenix pour répondre aux objectifs marketing de génération de leads. A travers ces campagnes, tu contribueras à faire rayonner notre expertise auprès de nos cibles clés, et à renforcer l’impact de Phenix !

Tes principales responsabilités 📝

1. Organisation des événements et campagnes field marketing

Tu participeras à l’organisation d’événements tels que dessalons, des ateliers Fresque du Gaspillage, ou encore des webinars. Chaque trimestre, nous sponsorisons et organisons en moyenne 5-6 événements à Paris et en région. Tu seras en charge de :

• Planifier et organiser les événements : de la création des stands à leur installation en passant par la coordination des prestataires et la logistique.
• Collaborer avec l’équipe Communication pour faire rayonner ces événements en interne et en externe et créer le contenu adapté
• Briefer et driver l’équipe commerciale pour t’assurer qu’on obtienne le maximum de leads et de contacts de qualité
• Lancer des campagnes de publipostage - “mailers” - à destination de nos prospects pour accélérer les cycles de vente

2. Suivi des campagnes marketing

En relation avec toute l’équipe Growth Marketing tu seras en charge de :

• Créer et suivre les campagnes marketing liées aux événements.
• Analyser les performances de chaque campagne : nombre de participants, MQL et SQL générés, etc pour permettre à l’équipe de s’améliorer en continu.
• Produire des rapports d’activité field marketing

Chez Phenix, chaque campagne field marketing est organisée et pensée comme une campagne 360° pour maximiser les chances d’atteindre les objectifs. Tu travailleras donc main dans la main avec de nombreuses équipes de Phenix : marketing et communication bien sûr, mais aussi sales ou encore CSM.

Stage de 6 mois. Début du contrat Juin ou Septembre.

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si tu as ✅ 

• De solides notions de gestion de projet
  
• Une première expérience dans l’évènementiel
  
• Un bon sens de l’organisation mais que tu es aussi débrouillard.e
  
• De bonnes capacités d’analyse
  
• Une connaissance des outils suivants est un plus : Livestorm, Pardot et Salesforce

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) 
• 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable
• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix 
  
• 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux

Notre processus de recrutement 🚀 

1. Call RH 30min
2. Un business case à préparer dans un délai de 24h
3. Entretien avec ta future manager Enora et restitution du business case - 45min
4. Entretien avec ton manager N+2 Steve (Head of Growth) à Paris - 30min
5. Café d’équipe

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.