Qui sommes nous ?
Phenix, c’est la startup française qui fait tout, en France et en Europe, pour agir contre le gaspillage. Chaque jour, des tonnes de produits sont jetés, et pourtant des millions de personnes n’ont pas assez ou souhaitent s’engager et consommer mieux.
Chez Phenix, on relève tous nos manches et on fait tout, absolument tout, pour que nos solutions contre le gaspillage profitent à tous :
- Aux consommateurs, qui font des économies au quotidien et gagnent du pouvoir d’achat sur notre appli anti-gaspi.
- Aux personnes précaires et aux associations, qu’on aide à recevoir un maximum de dons de qualité en les mettant en relation avec des entreprises qui ont des invendus à donner.
- Aux commerces, aux industriels et aux enseignes de la grande distribution, qu’on coache pour gérer au mieux leurs invendus et éviter la case poubelle.
Grâce à nos solutions tech et humaines, nous avons déjà redistribué 300 millions de repas… Et ce n’est que le début !
En tant qu’entreprise, Phenix s’engage et démontre au quotidien que l’efficacité économique peut être au service d’un monde plus juste et plus vertueux.
Cerise sur le gâteau : Phenix fait partie des premières entreprises françaises labellisées à la fois B-Corp et ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).
Vous voulez faire bouger les lignes ? Rejoindre une équipe positive et engagée ? Mettre vos compétences au service d'une cause environnementale et sociale ?
En quelques chiffres
Année de création
Phénicien·nes
ans d'âge moyen
millions de repas sauvés
antennes régionales
associations partenaires
Notre Process de recrutement
1
🌱 Entretien Talent Acquisition
30 min avec un·e Talent Acquisition Manager pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
2
👩💻 Business case
à préparer et à présenter en entretien pour commencer à te projeter concrètement dans les missions.
3
🤝 Entretien Manager
1h avec ta/ton futur·e manager, pour faire un retour sur le business case, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
4
☕ Café d'équipe
pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.
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Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.