Responsable Comptable - Accounting Manager F/H
Nous répondons généralement sous une semaine
Contexte et Ă©quipe đ€Â
Rattaché·e directement Ă Baptiste, Head of Finance de Phenix, nous recrutons un·e responsable comptable ; qui sera responsable de la gestion quotidienne des opĂ©rations comptables et opĂ©rations financiĂšres annexe en France, de la supervision des opĂ©rations des filiales europĂ©ennes ainsi que de la gestion dâune Ă©quipe de 2 personnes.
Tes principales responsabilitĂ©s đ
1. Gestion de la comptabilité et production des états financiers :
Garantir l'exactitude et la fiabilité des enregistrements comptables de toutes les entités du groupe.
Produire les états financiers consolidés mensuels dans des délais courts, en s'assurant de leur conformité avec les normes comptables en vigueur.
Préparer et superviser les comptes annuels et les liasses fiscales pour chaque exercice comptable.
Proposer et mettre en Ćuvre des amĂ©liorations dans les processus comptables afin de renforcer l'efficacitĂ© et la prĂ©cision.
2. Gestion de la fiscalité et conformité réglementaire :
Veiller au respect de toutes les obligations fiscales et sociales du groupe : TVA, IS, CFE, CVAE, etc.
Assurer la veille réglementaire afin de garantir la conformité aux nouvelles législations.
Préparer et déclarer les obligations fiscales périodiques dans les délais impartis.
Collaborer avec les partenaires externes pour anticiper et résoudre les problématiques fiscales.
3. Gestion de la trésorerie et des flux financiers :
Piloter les flux de trésorerie quotidiens, analyser les besoins en fonds de roulement et optimiser les liquidités disponibles.
Planifier et suivre les encaissements clients et les paiements fournisseurs pour garantir un équilibre financier optimal.
Ăvaluer et sĂ©curiser les financements et investissements en collaboration avec la direction financiĂšre.
4. Budget et planification
Fournir les donnĂ©es financiĂšres et aider notre FP&A analyste dans lâanalyse de notre P&L et nos KPIs.
Collaborer avec la direction financiÚre pour établir des budgets et suivre leur réalisation.
5. Management dâĂ©quipe :
Encadrer et accompagner la comptable fournisseurs et la comptable clients dans leurs missions quotidiennes.
DĂ©velopper les compĂ©tences de lâĂ©quipe, dĂ©finir leurs objectifs et assurer leur Ă©panouissement professionnel.
6. Relations avec les partenaires externes :
Collaborer avec les experts-comptables des filiales pour les clĂŽtures mensuelles et annuelles.
Assurer la préparation et le suivi des audits réalisés par les commissaires aux comptes.
GĂ©rer les relations avec les prestataires financiers (banques, assurances), fournisseurs dâoutils (ERP, outil de gestion de trĂ©sorerie, outil de recouvrement) et administratifs.
Si tu souhaites tâĂ©panouir dans une startup Ă impact, Phenix tâoffre la possibilitĂ© de travailler au contact dâĂ©quipes motivĂ©es, dynamiques et engagĂ©es.Â
N'hĂ©site pas Ă postuler si tu as â Â
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en cabinet comptable, cabinet dâaudit et idĂ©alement en start-up.
- Le sens du leadership, avec une premiĂšre expĂ©rience en management dâĂ©quipe,
- Une sensibilité technologique : amélioration et/ou implémentation de solutions
ERP (connaissance de Netsuite est un plus), - Un niveau d'anglais professionnel pour superviser les opérations financiÚres locales
- d'excellentes compĂ©tences analytiques : tu es data-driven, Ă lâaise pour faire face Ă des dĂ©fis commerciaux complexes et Excel nâa plus de secret pour toi,
- Tu es proactif·ve et capable de résoudre des problÚmes complexes, avec une attention particuliÚre aux détails.
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant đ€
- Un projet ambitieux, qui a un rĂ©el impact positif sur la sociĂ©tĂ©. Notre objectif, 100 millions de repas sauvĂ©s par an !Â
- Une culture d'entreprise fondĂ©e autour de valeurs de solidaritĂ© sociale et environnementale, de diversitĂ© et de bienveillance (chaque nouvelleau phĂ©nicien.ne participe par exemple lors de son intĂ©gration Ă La Fresque du Climat ou Ă un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisĂ© B-Corp et ESUS.Â
- Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
- Un accompagnement complet dÚs tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
- Des formations internes rĂ©guliĂšres pour la montĂ©e en compĂ©tences dĂ©livrĂ©es par et pour les phĂ©nicien.nes sur des sujets mĂ©tier, secteur et softskills.Â
- La possibilitĂ© de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversitĂ©, pour lutter contre le sexisme)Â
Certains avantages qui ont Ă©tĂ© mis en place đ
- đĄÂ Une charte de travail hybride, avec la possibilitĂ© de faire jusqu'Ă 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaineÂ
- đ±Â Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillĂ©)Â
- đČ Le remboursement Ă 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilitĂ© durable
- đ PossibilitĂ© de faire 1/2 journĂ©e de bĂ©nĂ©volat par mois dans l'association de ton choixÂ
- đ§âđ€âđ§Â Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congĂ© au second parent, rĂ©munĂ©rĂ© Ă 100% par lâemployeur Ă la naissance dâun enfant) et 3 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires par an pour les aidants familiaux
- đ "1 month Phenix Office" : chaque annĂ©e, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix Â
Notre processus de recrutement đ Â
- Un premier Ă©change de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohĂ©rent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.Â
- Une rencontre dâ1h avec Baptiste, ton futur manager, pour faire un retour sur le business case, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi rĂ©pondre Ă toutes tes questions.
- Un business case à préparer et à présenter en entretien pour commencer à te projeter concrÚtement dans les missions.
- Un entretien final avec Simon (Directeur Général) et Jean (Fondateur de Phenix).
- Un cafĂ© d'Ă©quipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.Â
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherchĂ©, une curiositĂ© et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expĂ©rience Ă tous prix mais nous Ă©valuons le potentiel ! Â
Toutes nos offres sont Ă©videmment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particuliĂšres.Â
- Département
- Corporate
- Localisations
- Paris
- Statut Ă distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 50 000 ⏠- 58 000 âŹ
- Type de contrat
- CDI
- Niveau d'emploi
- Niveau Exécutif/Senior
- Début du contrat
- 6 janvier 2025
Paris
Responsable Comptable - Accounting Manager F/H
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