Growth Outbound & CRM - Alternance
Nous répondons généralement sous une semaine
Contexte et Ă©quipe đ€Â
Phenix aide les entreprises Ă valoriser leurs invendus, alimentaires et non alimentaires, grĂące Ă la mise Ă disposition d'outils technologiques et d'experts anti-gaspi sur le terrain.
Au sein du pĂŽle Marketing et Communication Ă Paris et reportant au Growth Outbound & Marketing Ops, tu contribueras Ă deux enjeux principaux :
Faire de lâoutbound un levier performant en dĂ©ployant les campagnes sur diffĂ©rentes verticales
Fluidifier les processus Marketing à travers la création de campagnes et la maintenance de notre outil CRM Marketing Pardot (admin, data, segment, automatisation)
Tu travailleras en Ă©troite collaboration avec lâensemble de lâĂ©quipe Marketing et Communication mais Ă©galement avec les Ă©quipes Sales. Tu pourras t'appuyer sur les expertises en product management, growth, field et graphisme de lâĂ©quipe pour mener Ă bien ta mission.
Nous recherchons un profil ayant les bases du marketing, avec une forte appĂ©tence pour lâutilisation dâoutils, de lâIA et de la data.
Tes principales responsabilitĂ©s đ
Déployer des campagnes outbound de A à Z avec une approche test & learn, et une méthodologie en A/B test (définition des segments & ICP, enrichissement et qualification des contacts, création copywriting)
OpĂ©rationnaliser le processus de scrapping & dâenrichissement (Phantombuster, SociĂ©tĂ©.info, Clay..) en support des Ă©quipes sales pour trouver les comptes et contacts pertinents en lien avec notre cible B2B.
Assurer le bon tracking des différentes campagnes lancées, et la gestion des leads / contacts par les équipes sales
Appuyer le lead routing et le lead scoring mis en place afin de fluidifier lâassignation et maximiser le time to response aux leads
Identifier des améliorations sur les processus existants entre Marketing & Sales
Déployer et maintenir des automatisations pour améliorer le funnel marketing - sales (mise à jour de data, update de champs clés, mise à jour des campagnes marketing)
Appuyer le pilotage de lâoutil Pardot (crĂ©ation et gestion des listes, respect des nomenclaturesâŠ)
RĂ©aliser des analyses sur les KPIs clĂ©s afin dâidentifier les optimisations Ă mettre en place.
Si tu souhaites tâĂ©panouir dans une startup Ă impact, Phenix tâoffre la possibilitĂ© de travailler au contact dâĂ©quipes motivĂ©es, dynamiques et engagĂ©es.Â
On recherche avant tout quelquâun qui nâa pas peur de tester et mettre les mains dans les outils.
N'hĂ©site pas Ă postuler si tu as â Â
- De trĂšs bonnes capacitĂ©s dâanalyse et capacitĂ© opĂ©rationnelle
- De solides notions en marketing digital
- Une forte maĂźtrise dâexcel
- Une rigueur et sens de lâorganisation
- Une autonomie et sens de la communication
- Une précédente expérience en growth outbound ou en ops est un plus
- Une connaissance des outils suivants est un plus : Phantombuster, Société.info, Clay, FullEnrich, Lemlist, Salesforce, Pardot, Zapier ou encore Looker pour la data visualisation.
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant đ€
- Un projet ambitieux, qui a un rĂ©el impact positif sur la sociĂ©tĂ©. Notre objectif, 100 millions de repas sauvĂ©s par an !Â
- Une culture d'entreprise fondĂ©e autour de valeurs de solidaritĂ© sociale et environnementale, de diversitĂ© et de bienveillance (chaque nouvelleau phĂ©nicien.ne participe par exemple lors de son intĂ©gration Ă La Fresque du Climat ou Ă un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisĂ© B-Corp et ESUS.Â
- Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
- Un accompagnement complet dÚs tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
- Des formations internes rĂ©guliĂšres pour la montĂ©e en compĂ©tences dĂ©livrĂ©es par et pour les phĂ©nicien.nes sur des sujets mĂ©tier, secteur et softskills.Â
- La possibilitĂ© de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversitĂ©, pour lutter contre le sexisme)Â
Certains avantages qui ont Ă©tĂ© mis en place đ
- đ±Â Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillĂ©)Â
- đČ Le remboursement Ă 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilitĂ© durable
- đ PossibilitĂ© de faire 1/2 journĂ©e de bĂ©nĂ©volat par mois dans l'association de ton choixÂ
- đ§âđ€âđ§Â Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congĂ© au second parent, rĂ©munĂ©rĂ© Ă 100% par lâemployeur Ă la naissance dâun enfant) et 3 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires par an pour les aidants familiaux
- đ "1 month Phenix Office" : chaque annĂ©e, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix
Notre processus de recrutement đ Â
- Un premier échange RH de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
- Un entretien de 45 min avec ton futur manager Raphaël (Growth Outbound & Marketing Ops), pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi de répondre à toutes tes questions.
- Un business case à préparer sur un délai de 24h et à présenter en entretien pour commencer à te projeter concrÚtement dans les missions.
- Une rencontre de 30 min avec ton responsable N+2, Steve (Head of Growth) et ton futur manager, pour faire une restitution sur le business case.
- Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherchĂ©, une curiositĂ© et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expĂ©rience Ă tous prix mais nous Ă©valuons le potentiel ! Â
Toutes nos offres sont Ă©videmment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particuliĂšres.Â
- Département
- Marketing, Growth & Communication
- Poste
- Growth and Acquisition
- Localisations
- Paris
- Type de contrat
- Alternance
- Début du contrat
- 1 septembre 2025
Paris
Growth Outbound & CRM - Alternance
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