Contexte et équipe 🤝 

Chez Phenix, nous sommes convaincus qu'un monde sans gaspillage est possible. Nous donnons à chacun — entreprises, associations, citoyens — le pouvoir d'agir contre le gaspillage, alimentaire et non alimentaire, et sauvons plus de 70 millions de repas chaque année.

Nous recherchons un·e product manager pour renforcer notre équipe Produit et porter des projets stratégiques dans la lutte contre le gaspillage. Notre plateforme de digitalisation du don est au cœur de ce dispositif : elle permet aux enseignes de maximiser la revalorisation de leurs invendus et de collaborer avec les associations pour la collecte des dons (planification des ramasses, import des fichiers de dons, catégorisation des produits…). Nos utilisateurs sont à la fois les magasins, les associations et nos propres collaborateurs, les Phéniciens.

Rattaché·e au CPTO, tu travailles avec le tech lead, ta squad et l'ensemble des équipes Phenix.

Tes principales responsabilités 📝

Ton travail s'articule autour de deux axes structurants, dans la durée :

1. Faciliter les opérations du don. Permettre aux magasins de donner plus simplement et aux associations de recevoir plus facilement au quotidien, tout en garantissant la conformité réglementaire et fiscale qui encadre l'activité. Avec plus de 200 000 collectes et 7000 reçus fiscaux par an, tes défis : comment générer de la confiance entre magasins et associations ? Comment apporter de la sérénité même en cas d’imprévus ?

2. Optimiser la revalorisation des invendus.. Enrichir le produit avec les bonnes lectures — insights, benchmarks, analytics — pour que les enseignes prennent de meilleures décisions et améliorent leurs performances dans la lutte contre le gaspillage. Ton but : faire parler les données du magasins, rayon par rayon, pour identifier les taches avec l’impact le plus fort sur la réduction du gaspillage alimentaire.

Au quotidien, tu participes aux missions suivantes :

• Mener la discovery produit — interviews utilisateurs, visites terrain, analyse comportementale, tests d'hypothèses — pour identifier les opportunités à plus fort impact pour les enseignes, les associations et les opérations Phenix.

• Construire et porter la roadmap de ton périmètre, en arbitrant entre les priorités business, les contraintes techniques et les attentes utilisateurs, en cohérence avec la stratégie produit Phenix.

• Concevoir les solutions avec ta squad et les équipes Phenix : cadrer le problème, formuler les hypothèses, prioriser le backlog.

• Suivre le delivery et garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris.

• Mesurer l'impact : définir les KPIs, instrumenter, suivre, et tirer les enseignements pour itérer.

• Aligner les parties prenantes — Sales, CSM, Ops, Marketing, Data, Direction — autour des choix produit, et nourrir les décisions stratégiques avec les insights que tu remontes du terrain.

Notre approche produit 🧭

Cinq principes guident nos choix : aider les organisations à prévenir le gaspillage par la clarté et l'action ; penser grand, avancer par petits pas, concevoir des expériences radicalement simples ; co-créer avec le terrain en se laissant guider par les preuves et les besoins réels ; gagner la confiance en étant un partenaire fiable, juste et transparent ; construire avec les contraintes — elles nous rendent plus créatifs.

En pratique, nous passons du temps avec les enseignes et les associations, nous prototypons et testons nos hypothèses de façon autonome grâce aux nouveaux outils IA (Lovable, aistudio, Claude etc.), puis nous nous appuyons sur les preuves pour prioriser.

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅

Nous recherchons un·e PM autonome, curieux·se du terrain, qui aime construire en s'appuyant sur l'intelligence collective.

• Tu as une expérience confirmée en Product Management, idéalement dans un environnement B2B.

• Tu sais cadrer un problème, prioriser, et suivre un delivery en autonomie avec une squad tech.

• Tu es à l'aise pour faire de la discovery sur le terrain : interviews utilisateurs, observation, recueil de signaux. Tu n'as pas peur d'aller en magasin ou chez les associations.

• Tu as une forte appétence pour l'expérience utilisateur : tu te soucies de la qualité du parcours, de la simplicité, et de la valeur perçue par celles et ceux qui utilisent ton produit au quotidien.

• Tu sais te servir de la data pour décider — sans avoir besoin d'être data scientist.

• Tu communiques clairement à l'écrit comme à l'oral, en français comme en anglais.

• Tu as une sensibilité pour les sujets d'impact environnemental et social.

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 

• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 

• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.

• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.

• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 

• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🏡 Une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et le 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix ;

• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour travaillé) ainsi qu’un accès à de nombreux avantages CSE via le compte Leeto : réductions sur vos sorties, loisirs et achats du quotidien ;

• 🚲 Prise en charge à 100% de l’abonnement transport mensuel (Bus, Tram, Métro) ; Forfait Mobilités Durables : prise en charge dans la limite de 50€ par mois soit 600€ par an (indemnités kilométriques vélo, tickets de transports en commun à l’unité, vélo en location mensuelle, électrique ou non, etc...) ;

• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix ;

• 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) ; 3 jours/an pour les aidant·es familiaux et 2 jours enfant malade rémunérés par an ;

• ♀️Le congé d’interruption spontanée de grossesse et le congé menstruel ;

• ♿RQTH : deux demies journées d’absence autorisées payées pour les salarié.e.s concerné.e.s ;

• 🧳Journée de Pentecôte offerte.

Notre processus de recrutement 🚀 

 Un premier échange de 30 minutes avec Emmanuelle (HRBP) pour discuter de ton projet professionnel, comprendre s'il est cohérent avec ce que l'on propose, et exposer tes motivations.

1. Un entretien d'une heure avec un·e PM de l'équipe et un·e membre de l'équipe Tech, autour d'un cas que tu traites en direct.

2. Une rencontre avec Anthony (CPTO).

3. Un café d'équipe.

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.