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“Chaque jour, quand je regarde les paniers sur l'app ou quand je pense aux quantités de nourritures sauvées des poubelles pour être redistribuées à des associations, je sais que j'ai de la chance de faire partie d'une entreprise avec un projet comme le nôtre. Je suis hyper heureuse de pouvoir dire que j'ai participé (un peu) à cette mission”
N'Doba, Team Lead pole 'Alimentation Animale'
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Nous avons beaucoup de mobilité interne chez Phenix, ce qui permet aux personnes qui ont développé des compétences ailleurs, ou pendant leur métier chez Phenix, de se projeter sur des métiers différents, leur offrant la possibilité de démarrer un nouveau cycle, de se développer autrement et d’avoir une autre carrière.
Charlotte, VP Customer Success
Notre Process de recrutement
🌱 Entretien HR Business Partner
30 min avec un·e HR Business Partner pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
👩💻 Business case
à préparer et à présenter en entretien pour commencer à te projeter concrètement dans les missions.
🤝 Entretien Manager
1h avec ta/ton futur·e manager, pour faire un retour sur le business case, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
☕ Café d'équipe
pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.